초과이익의 파이를 공정하게 나누려면 (중대신문 원문, 새 창)
특별성과급을 둘러싼 갈등은 기업이 거둔 성과의 몫을 누구에게 어떤 기준으로 나눌 것인지에서 비롯된다. 기업의 성과를 미래 투자와 성장에 활용할 여지와 노동의 기여에 대한 정당한 보상은 함께 고려돼야 한다. 반복되는 지급 규모 논쟁을 넘어 두 가치를 조율할 지속 가능한 배분 기준을 모색해 봤다. 실제 실적이 확정되기 전에…
6건중앙대학교노동·인권최근 7일
특별성과급을 두고 맞선 분배의 셈법 (중대신문 원문, 새 창)
우리는 많은 이들과 함께 살아가기에 같은 사안에도 다양한 이견이 존재합니다. 여러 의견 속에서 살아가는 우리는 필연적으로 갈등과 함께 지냅니다. ‘VS를 넘어서’는 사회의 다양한 갈등 상황을 짚어보며 충돌과 대립을 넘는 논의의 출발점이 되고자 합니다. 이번 주 사회부에서는 ‘특별성과급’을 둘러싼 논쟁을 살펴봅니다. 뜻밖…
[대학이라는 고용주-②]대학의 청사진에 모두의 자리를 (중대신문 원문, 새 창)
중대신문은 제2117호(2026년 9월 14일자) ‘대학이라는 고용주 EP.1’ 기획을 통해 휴게시설 환경 개선 의제에서 중앙대의 사용자성이 인정된 배경을 살폈습니다. 그렇다면 교섭의 대상이 된 휴게시설에서 노동자들은 어떻게 쉬고 있을까요. 이번 주 중대신문은 중앙대 흑석동 서울캠에서 맥서브 소속 환경노동자가 이용하는…
[대학이라는 고용주-②]지하1층 휴게시설은 지상으로 갈 수 있을까 (중대신문 원문, 새 창)
중대신문은 제2117호(2026년 9월 14일자) ‘대학이라는 고용주 EP.1’ 기획을 통해 휴게시설 환경 개선 의제에서 중앙대의 사용자성이 인정된 배경을 살폈습니다. 그렇다면 교섭의 대상이 된 휴게시설에서 노동자들은 어떻게 쉬고 있을까요. 이번 주 중대신문은 중앙대 흑석동 서울캠에서 맥서브 소속 환경노동자가 이용하는…
[대학이라는 고용주-②]휴게시설이 온전한 쉼(休)이 되려면 (중대신문 원문, 새 창)
중대신문은 제2117호(2026년 9월 14일자) ‘대학이라는 고용주 EP.1’ 기획을 통해 휴게시설 환경 개선 의제에서 중앙대의 사용자성이 인정된 배경을 살폈습니다. 그렇다면 교섭의 대상이 된 휴게시설에서 노동자들은 어떻게 쉬고 있을까요. 이번 주 중대신문은 중앙대 흑석동 서울캠에서 맥서브 소속 환경노동자가 이용하는…
민주노총 결의대회, 왜 서울캠 본관 앞에서 열렸는가 (중대신문 원문, 새 창)
노조 “면담 요청했으나 답변 없어” 대학 “조건 갖추면 절차 따르겠다”9월 29일 오후 3시 201관(서울캠 본관) 앞에서 전국민주노동조합총연맹 전국공공운수사회서비스노조 서울지역공공서비스지부(공공운수노조 서울지부) 주최로 용역업체인 맥서브의 부당노동행위 의혹 해결과 원청인 중앙대의 교섭 참여를 촉구하는 결의대회가 열렸다…
조건에 맞는 기사를 모두 보았습니다.