청년 일자리 줄고, 장년 일자리 늘고… 고용 역전 시대, 사회와 대학의 과제는? (포항공대신문 원문, 새 창)
국내 주요 대기업의 신규 채용이 2년 사이에 15% 넘게 감소한 것으로 나타났다. 기업 분석연구소 리더스인덱스의 분석에 의하면, 30세 이하 청년층 일자리 고용 인원은 2023년 26만 7천여 명에서 2025년 23만여 명으로 13.8%가량 감소했으며 전체 고용에서 차지하는 비중도 3%p가량 낮아졌다. 반면 같은 기간…
국내 주요 대기업의 신규 채용이 2년 사이에 15% 넘게 감소한 것으로 나타났다. 기업 분석연구소 리더스인덱스의 분석에 의하면, 30세 이하 청년층 일자리 고용 인원은 2023년 26만 7천여 명에서 2025년 23만여 명으로 13.8%가량 감소했으며 전체 고용에서 차지하는 비중도 3%p가량 낮아졌다. 반면 같은 기간…
지난달 7일부터 8일까지 실내체육관 에서 ‘2026학년도 건국대학교 직무박람회’(이하 박람회)가 개최됐다. 이번 박람회에는 총 1,346명의 학우가 참여해 2,494건의…
학생들과 이야기를 나누다 보면 이런 질문을 자주 받습니다. “교수님, 대학생 때 무엇을 해야 할까요?” 취업에 도움이 되는 자격증, 대외활동, 인턴, 공모전처럼 구체적인 답을 기대하는 경우가 많습니다. 하지만 저는 조금 다른 이야기를 해주고 싶습니다. 무엇을 더 많이 할 것인가 보다, 지금 하고 있는 것들을 어떻게 연결…
Q1. 현재 직무에 이르기까지 어떤 준비 과정을 거치셨나요?A1. 저는 올해 기계공학과를 졸업해, 현재는 HD 현대중공업 중형선 선장(船裝) 설계부에서 일하고 있습니다. 이전에는 HD 현대미포(중소형 선박 제조)에서 인턴으로 일한 경력이 있습니다. 저는 취업하기 전, 현장에서 사용되는 기술과 데이터 활용 능력을 갖추기…
우리 대학교 진로개발센터는 지난달 9일과 10일 이틀간 'DAU 커리어 페스타'를 개최하며 새롭게 문을 연 부민캠퍼스 진로개발센터를 알리고, 학생들의 주도적인 진로 설계를 지원했다. 행사는 첫째 날 승학캠퍼스 인문과학대학 1층 로비, 둘째 날에는 부민캠퍼스 경영대학 1층 로비에서 진행됐다. 학생들이 공강 시간이나 수업…
박선영 가천대 취업지원팀장이 ‘2026년 일자리 창출 지원 유공 정부포상’ 대상자로 선정돼 대통령표창을 받았다. 박 팀장은 2015년 시범사업을 시작으로 재학생 맞춤형 고용서비스(2023년), 졸업생 특화 프로그램(2025년) 등 주요 취업지원 사업을 주도하며 입학부터 졸업 후까지 이어지는 취업지원 체계 구축에 기여했다…
“합격하셨습니다.” 그 말을 듣는 순간은 누구에게나 특별하다. 하지만 일자리는 합격 통보가 아니라 그다음 월요일, 그다음 달, 그다음 해에 만들어진다. 첫 출근 뒤에 맞닥뜨린 작은 장벽을 넘지 못해 떠나야 한다면, 채용은 누구에게 성공이었을까?2025년 국내 민간기업의 장애인 고용률은 3.10%였다. 의무고용률 3.1%…
캠퍼스 안팎으로 하반기 공개 채용과 채용 박람회 소식이 들려오는 10월이다. 하지만 사회의 첫걸음을 내딛는 지역 대학생은 취업에 대한 기대보다 걱정이 앞선다. 대기업 본사가 있는 수도권에 양질의 일자리가 집중되면서, ‘지방 거주’라는 물리적 위치가 취업의 불리함으로 작용하기 때문이다. 언제까지 수도권 중심의 좁은 취업…
인제대학교 앵커사업단(RISE사업단)과 대학일자리플러스센터는 지난달 10일 늘빛관 일원에서 ‘2026 김해 JOB 페스티벌’을 개최했다. 이날 행사는 지역 대학생과 특성화고 학생, 지역 청년, 외국인 유학생까지 직접 참여하여 다양한 취업 정보를 경험할 수 있는 축제형 취업 행사였다.대학일자리플러스센터 관계자는 최근 몇…
청년 창업, 알고 시작하기 졸업을 앞둔 청년에게 가장 익숙한 질문은 여전히 “어디에 취업할 거야?”다. 하지만 이 질문에 선뜻 답하기 어려운 청년이 많다. 최근 15~29세 청년 고용률은 44.6%로 전년 같은 달보다 1.0% 낮아졌다. 청년들이 아무리 채용공고를 들여다보고, 인턴 경험을 쌓아도 취업이라는 문턱을 넘는…
본교 대학일자리플러스센터가 오는 8일(목)까지 본교 재학생을 대상으로 ‘2026년 하반기 공기업 NCS 및 대기업 직무적성검사 집중교육 기초과정’ 참여자를 모집한다. 본 프로그램은 공기업 NCS 및 대기업 직무적성검사를 처음 접하는 학생들도 기초 개념과 문제풀이 방법을 익힐 수 있도록 마련됐다. 프로그램은 공기업 NCS…
본교 대학일자리플러스센터와 제39대 우리 총학생회가 공동 주최한 제11회 직무채용 박람회 ‘소통’이 지난달 16일 본교 수원캠퍼스 제2강의동(성신관) 실내체육관에서 마무리됐다. 하반기 채용 시기를 맞아 개최된 이번 박람회에는 △재학생 △졸업생△지역 청년 등 1,100여 명이 참가했다. 행사의 핵심인 ‘현직자 직무 멘토링…
인공지능(AI) 활용 역량이 취업 시장과 학계의 핵심 경쟁력으로 떠올랐다. 반도체 기업 SK하이닉스는 입사지원서에서 ‘AI 활용 경험’을 묻고 있다. LG전자와 HD현대 등 굵직한 대기업도 채용 과정에 AI 활용 평가를 속속 도입하고 있다. 인공지능 전환(AX)과 AI 보안 등 전문 인력 채용 역시 늘어나는 추세다. ‘…
지난달 30일부터 이틀간 체육관에서 ‘2026 국립경국대학교 잡 페스티벌’이 열렸다. 이번 행사에서는 재학생과 졸업생, 지역 청년에게 진로·취업 정보를 제공했다. 기업·공공기관에게는 지역 우수 인재를 직접 만나 채용할 기회가 생겼다.페스티벌에는 경북지역 40여 개 기업·공공기관이 참여해 채용 정보 및 현장 상담을 진행했…
8월 31일 우리캠퍼스 대학일자리플러스사업단(이하 사업단)이 충주고용복지센터에서 지역 청년의 진로·취업 지원을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 △충주고용센터 △충주시청년센터 △국립한국교통대학교(이하 교통대)가 참여해 각 기관 서비스를 체계적으로 연결하는 데 중점을 뒀다. 본 협약을 통해 우리캠퍼스 학우들이 대학일…
합격 부르는 자소서·면접 전략“취업 성공 밑거름 되길”1일 310관(100주년기념관) 305호에서 서울캠 졸업준비위원회(졸준위)와 총동문회가 공동 주관한 ‘강석정 전무 동문 연사 특강’이 열렸다. 강의는 ‘인사 담당 전무가 밝히는 합격의 기준 - 성공적인 취업 및 직장 생활을 위하여’를 주제로 진행됐다. 이번 특강은 동…
지난 9월 29일부터 30일까지 독수리광장과 컨버전스홀 318호에서 ‘2026 커리어 커넥트 페스타’가 열렸다. 이번 행사에서는 취업 준비생을 대상으로 ▲1:1 기업 멘토링 ▲전·현직자 특강 ▲토크콘서트 ▲공개 모의면접 등 현직자와 직접 소통할 수 있는 프로그램을 제공했다. 취업 고민 안고 찾은 학생들, 직무 분야 다양…
학생들의 공연과 창작 활동이 엔터 산업 직무를 탐색하는 첫걸음이 됐다.우리 대학 대학일자리플러스센터와 제1대 총동아리연합회(총동연회) ‘초월’이 주최한 ‘Enter: 엔터 커리어 위크’가 지난달 29일부터 이달 1일까지 3일간 진행됐다. 행사는 현직자 특강, 참여형 홍보 부스, 동아리 공연으로 구성됐으며, 총 277명이…
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