청년 일자리 줄고, 장년 일자리 늘고… 고용 역전 시대, 사회와 대학의 과제는? (포항공대신문 원문, 새 창)
국내 주요 대기업의 신규 채용이 2년 사이에 15% 넘게 감소한 것으로 나타났다. 기업 분석연구소 리더스인덱스의 분석에 의하면, 30세 이하 청년층 일자리 고용 인원은 2023년 26만 7천여 명에서 2025년 23만여 명으로 13.8%가량 감소했으며 전체 고용에서 차지하는 비중도 3%p가량 낮아졌다. 반면 같은 기간…
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수의학도 유라 씨의 기계공학과 연구실 인턴 체험기 (포항공대신문 원문, 새 창)
인스타그램에서 수의학 만화를 연재하며 ‘유라유라’라는 이름으로 알려진 유라(필명, 건국대 수의학과) 씨는 여름방학 동안 한 달간 머물며 우리대학 장진아(기계) 교수의 Biofabrication & Translational Medicine(이하 BTM) 연구실에서 ‘바이오 3D 프린팅 인턴 프로그램’을 이수했다. 다른 대…
인턴으로 접한 기후변화 연구에서 환경공학 통합과정으로… 정수정 씨를 만나다 (포항공대신문 원문, 새 창)
이화여대에서 지구과학교육을 전공한 정수정 씨는 학부 시절 기후역학 연구실에서 1년간 인턴으로 활동하며 연구의 즐거움을 경험했다. 대기과학을 더 깊이 공부하고 싶다는 생각은 연구중심대학인 우리대학으로 이끌었고, 민승기(환경) 교수의 기후변화 연구실에서 겨울 인턴 프로그램에 참여했다. 프로그램 종료 후에도 인턴을 한 달 연…
처음 도입된 심층다면면접, 현장의 목소리와 향후 과제는 (포항공대신문 원문, 새 창)
지난달 22일, 우리대학의 학부 입시 면접 방식이 16년 만에 바뀌어 ‘심층다면면접’으로 진행됐다. 심층다면면접은 △개인 면접(20분) △개인 과제(100분) △그룹 활동(80분)으로 구성돼 학생의 다양한 역량을 입체적으로 관찰할 수 있게 했다. 이는 몇 년간 대입 전형에서 학생부의 비중이 축소되며 학생 개개인의 잠재력…
채용 비리·안전사고 미보고 등 포항가속기연구소 강흥식 소장 해임 (포항공대신문 원문, 새 창)
지난 9월 12일, 과학기술정보통신부(이하 과기정통부)가 사업운영위원회에서 포항가속기연구소(이하 가속기연구소) 강흥식 소장의 해임을 의결했다. 지난 4월 자진사퇴 권고를 받은 지 약 5개월 만이다.강 소장의 비리 의혹은 지난해 8월 22일 가속기연구소 임직원 100여 명이 국민신문고에 제출한 청원을 통해 수면 위로 떠올…
지원자의 잠재력을 다각도로 평가하다, 2026학년도 심층다면면접 도입 (포항공대신문 원문, 새 창)
우리대학은 2026학년도 입시 면접 방식으로 3단계 구성의 ‘심층다면면접’을 도입했다. 일부 전형의 면접 평가 비중이 확대됐고, 면접 구조 개편을 통해 1인당 면접 시간이 30분 남짓에서 약 200분으로 늘어났다. 이는 학생의 잠재력과 사고력을 다면적으로 평가하고 개개인의 강점을 더욱 자세하게 파악하겠다는 우리대학의 의…
정부출연연구기관 공동채용 설명회 개최 (포항공대신문 원문, 새 창)
지난 6일 우리대학 학생회관에서 정부출연연구기관(이하 정출연) 공동채용 설명회가 열렸다. 이번 설명회는 정출연 취업에 관심 있는 대학원생과 학부생이라면 누구나 참여할 수 있도록 마련됐다. 국가과학기술연구회(NST)와 국가과학기술인력개발원(KIRD)이 주관한 이번 행사는 뒤이어 POSCO 국제관에서 열린 ‘커리어 콘서트’…
우리대학의 취업 지원, 어떻게 이뤄지고 있을까 (포항공대신문 원문, 새 창)
졸업 후 진로를 선택하는 과정은 많은 학부생에게 큰 고민거리다. 대학원에 진학할 것인지, 학사 과정을 마치고 바로 취업할 것인지 고민하는 학생도, 혹은 어디에 취업해야 할지 고민하는 학생도 있을 것이다. 특히 대학원 진학률이 높은 우리대학에서는 취업 관련 정보를 지인으로부터 얻기가 어려운 경우가 많다. 이런 학부생의 취…
이공계 우수인재 CAREER FAIR 개최 (포항공대신문 원문, 새 창)
지난달 26일부터 28일까지 우리대학 학생회관에서 ‘2024년 POSTECH 상반기 이공계 우수인재 CAREER FAIR’가 진행됐다. 총 21개의 기업이 참여했으며, 학생들은 관심있는 기업의 부스에 방문해 다양한 정보를 얻는 기회를 가졌다.
우리대학, KT와 인공지능 전문 인력 양성 나서 (포항공대신문 원문, 새 창)
지난달 26일, 우리대학은 KT와 AI 인력 양성을 위한 협약을 체결했다. 2023년도부터 ‘KT-POSTECH AI 인재양성 프로그램’을 신설해 인공지능 전문 인력을 양성하기 위한 채용연계형 전일제 석사 과정을 진행할 계획이다. 이 과정에 선발되면 △음성인식 및 합성 △자연어 처리 △컴퓨터비전 등 인공지능 핵심 분야…
언택트 2년의 소회 (포항공대신문 원문, 새 창)
조금만 참고 견디면 지나갈 것만 같았던 코로나19가 우리 일상을 지배한지 어느덧 2년이 지났다. 꽤 긴 시간 동안 인턴십, 동아리, 연구 참여 등 대부분의 활동이 비대면으로 진행됐다. ‘비대면’이란 단어가 어색했던 처음이 있었지만, 이제는 당연해지면서 새로운 일상이 됐다. 필자는 자의 반, 타의 반으로 겪게 된 ‘언택트…
제429호 ‘단계적 일상회복 전환 … 돌아온 대면 면접’을 읽고 (포항공대신문 원문, 새 창)
코로나19 사태로 인해 잃어버린 일상이 천천히 돌아오고 있는 듯하다. 집 밖으로 함부로 나가지도 못하던 코로나19 발생 초기를 생각해보면 참 많은 것이 돌아왔다. 대면 수업도, 기숙사 입사도 그땐 전혀 생각지도 못했던 일들이니 말이다. 바깥 활동이 점차 늘고 사람들도 만나며 서서히 주변에 활기가 도는 것을 느낀다. 최근…
단계적 일상회복 전환 … 돌아온 대면 면접 (포항공대신문 원문, 새 창)
지난달 21일 2022학년도 학부 입학전형 면접 평가가 2년 만에 교내에서 대면으로 진행됐다. 코로나19 확산세가 지속하면서 지난해에 이어 올해도 비대면 방식으로 진행될 가능성이 있었으나, 단계적 일상회복 전환과 지원자 및 면접 참여자의 백신 접종 현황을 고려해 대면 면접으로 결정됐다.지난해에는 코로나19 사태 악화로…
‘바늘구멍’도 옛말··· 코로나19로 꽉 막힌 취업 문 (포항공대신문 원문, 새 창)
흔히 ‘낙타 바늘구멍 뚫기’, ‘하늘의 별 따기’로 비유되는 취업 경쟁률. 코로나19 사태의 여파로 취업 문이 바늘구멍보다도 작아지는 모양새다. 코로나19 사태 장기화로 채용 일정이 연이어 연기되며 입사 지원 기회는커녕 인턴, 자격증 등 소위 ‘스펙’을 쌓을 기회조차 잃은 취업준비생(이하 취준생) 수는 계속 누적되고 있…
우리대학-CJ제일제당 산학협력 맺어 (포항공대신문 원문, 새 창)
지난달 27일, 우리대학 생명과학과와 CJ제일제당이 산학협력 협정식을 거행했다. CJ제일제당과의 산학협력은 기업에 필요한 인재 육성 및 채용을 목표로 두고 있다. 이날 우리대학은 CJ제일제당 전문기술인력 양성을, CJ제일제당은 인력을 채용해 두 기관 모두 상호 발전할 것을 약속했다. CJ제일제당은 생명과학과 학·석·박사…
대기업 인턴의 하루 (포항공대신문 원문, 새 창)
이번 여름, 반도체 회사 ‘SK하이닉스’에서 인턴 생활을 시작했다. 올해는 코로나19로 인해 1학기 개강이 2주 정도 연기돼서 예년보다 조금 늦은 시작이었다. 지난 4주 동안 나는 주로 내 자리에서 하루를 보냈다. 보통 아침 8시 반까지 회사로 출근한다. 주어진 개별과제를 수행하기 위해서는 관련 내용을 공부해야 하는데,…
인공지능대학원과 인공지능연구원 개원식 열려 (포항공대신문 원문, 새 창)
지난 1일, 인공지능연구원 중강당에서 우리대학 인공지능대학원과 인공지능연구원 개원식이 개최됐다. 행사는 △개원식 △현판식의 순서로 진행됐으며 이후에는 자리를 옮겨 포스코 국제관 1층에서 △인공지능 성과 전시 및 체험 △취업박람회 △기업설명회 등이 진행됐다.인공지능대학원은 △우수한 역량을 갖춘 전임교원 △풍부한 인공지능…
퍼스널 컬러 알고 얼굴에 생기 되찾자! (포항공대신문 원문, 새 창)
톤알못(톤을 알지 못하다), 톤팡질팡(톤을 정확히 알지 못해 갈팡질팡하다), 착붙템(톤에 맞아 잘 어울리는 아이템) 등은 모두 퍼스널 컬러와 관련된 신조어다. 최근 몇 년간 취업박람회, 결혼 정보회사, 화장품 가게 등 다양한 곳에서 퍼스널 컬러 진단을 해 주며 이것의 중요성을 입증하고 있다. 중요한 면접 자리에서, 상대…
눈 가리고 인재를 찾자, 눈먼(Blind) 채용 (포항공대신문 원문, 새 창)
블라인드 채용은 ‘보지 못한다’는 뜻의 영어 Blind와 채용(採用)의 합성어로, 이력서에 △학력 △출신지 △신체조건(키, 용모)과 같은 차별적 요인을 기재하지 않는 것이 핵심이다. 블라인드 채용의 목적은 지원자들에게 직무 수행에 필요한 지식과 기술 등을 사전에 알리고, 직무와 관련 있는 △교육 △훈련 △자격 △경험을…
'POSTECH 2017 취업박람회' 개최 (포항공대신문 원문, 새 창)
‘POSTECH 2017 취업박람회’가 지난 11일부터 13일까지 학생회관에서 열렸다. 학생들이 평소에 쉽게 접할 수 있는 LG, 삼성과 같은 기업뿐만 아니라, 유망 스타트업, 게임 회사 등 총 40여 개의 기업이 참여했다. 이공계 특성화 대학인 우리대학 학생들이 선호하는 R&D 비중이 큰 기업들이 주를 이뤘다. 이외에…
회사생활이 준 교훈 (포항공대신문 원문, 새 창)
내가 살아가면서 체감하는 것 중 가장 중요한 것을 꼽으라면, 단연 경험의 중요성이라고 할 수 있다. 학교에 다니고, 여러 모임과 여행지에서 사람들을 만나면서 생각하는 힘과 시야가 성장함을 분명히 느끼기 때문이다. 그런 점에서, 이번 여름방학 동안의 인턴경험은 내게 가장 큰 성장을 가져다주었다.나는 지난 6월 말, 교내…
SES 인턴 프로그램과 글로벌 기업 탐방 후기 (포항공대신문 원문, 새 창)
이번 여름방학에 전자전기공학과 3학년 학생 중 SES 프로그램 참여 학생에게 제공되는 글로벌 기업 탐방 프로그램으로 미국의 실리콘 밸리를 다녀왔다. 학생들은 우리나라 기업에서의 경험과 함께 미국의 기업에 대해서도 배울 수 있었다. 이를 통해 국내기업과 외국기업은 어떤 차이가 있는지, 미국의 문화는 한국과 어떻게 다른지,…
CUop 인턴십 프로그램 설명회 개최 (포항공대신문 원문, 새 창)
이달 8일, 기술창업교육센터가 학생회관 1층 홀에서 학부 3, 4학년들을 대상으로 CUop 인턴십 프로그램(이하 CUop) 설명회를 개최했다. 설명회에서는 기술창업교육센터 직원들이 CUop의 운영방식과 구성 등을 소개했다. CUop는 ‘Company-University cooperation’의 약자로, 학부생들이 본인…
창업보다는 공무원... 안정적인 일자리에 몰리는 청년들 (포항공대신문 원문, 새 창)
올해 2월 14일, 인사혁신처는 국가 공무원 9급 공채시험 접수 인원을 발표했다. 4,910명 선발에 22만 8,368명이 지원해 역대 최대 규모였다. 위 결과에서 알 수 있듯이, 최근 공무원과 같은 안정적인 일자리에 청년들이 더욱 몰리고 있다. 한편, 2015년 현대경제연구원에서 20세 이상 성인남녀 818명을 대상으…