[만우절 특집] DNA 교열팀장 파업 선언… "||검열|| 편집장 만행 폭로" (디지스트신문 DNA 원문, 새 창)
본 기사는 만우절 특집으로 제작된 허구의 기사입니다.기사 내용은 사실과 다릅니다.독자 여러분의 혼동이 없길 바랍니다.편집장 주. 중간고사 2주 전 기사 강요에 결국 폭발… 오타 잡던 교열팀장, “앞으로 맞춤법 파괴하겠다” 초유의 파업 사태 오는 1일, ‘디지스트신문 DNA’의 김 모 교열팀장이 검열 편집장의 무리한 기사…
22건대구경북과학기술원노동·인권
“점자블록 가려…”, PM 주차 문제 도마 위 (디지스트신문 DNA 원문, 새 창)
점자블록까지 가리는 PM 주차 실태... 개선 필요해학생팀·시설운영팀 ”올바른 주차 질서 관련 교육 프로그램 확대” 캠퍼스 내 편리한 이동 수단으로 자리 잡은 전동 킥보드(PM)가 점자블록을 가리는 등 시각장애인의 통행 경로를 방해하는 사례가 잇따르고 있다. 디지스트신문 DNA가 지난해 12월 관련 문제를 처음 접수한…
2024 봄맞이 인권특강 ‘내꺼인 듯 내꺼 아닌 性(성)’ (디지스트신문 DNA 원문, 새 창)
지난 2일 캠퍼스를 찾아온 새로운 봄을 맞이하여 권익인권센터에서 김대군 강사(이하 김 강사)를 섭외해 ‘내꺼인 듯 내꺼 아닌 性(성)’이라는 주제의 인권 특강을 진행했다. 김 강사는 성교육 업체 ‘사람이니까 성교육’의 대표로 수많은 성교육 강의 경력을 가지고 있다. 이날 김 강사는 ▲성지식 점검 ▲성폭력 ▲성인지 감수성…
FGLP로 더 넓은 세상을 경험하다: 베리어프리(barrier-free) (디지스트신문 DNA 원문, 새 창)
“베리어 프리(barrier-free)”란 고령자나 장애인들도 살기 좋은 사회를 만들기 위해 물리적·제도적 장벽을 허물자는 움직임을 의미한다. 1974년 유엔 장애자 생활 환경 전문가 회의에서 에 대한 보고서가 발표된 이후 건축학 분야에서 물리적인 장벽을 없앤다는 의미로 사용되었으며, 최근에는 물리적 장벽뿐만 아니라 제…
DGIST 외국인 구성원의 시각으로 본 인종차별… 아직 우리는 이방인 (디지스트신문 DNA 원문, 새 창)
※ 기사 정정 안내지난 2023년 11월 30일 학생팀이 제출한 언론 조정 요청을 검토한 결과, 오해의 소지가 있는 표현을 확인해 다음과 같이 수정합니다. 설문에 답한 49명의 외국인 구성원 중 약 29%의 학생이 학내에서 인종차별을 경험했다고 답했다. 구성원이 직접 경험했거나 목격한 차별 유형은 ▲무시 ▲행정 상의 소…
“어렵게 생각하지 말고 인권센터를 찾아달라”, DGIST 구성원을 위한 인권센터 (디지스트신문 DNA 원문, 새 창)
대학가에서의 인권에 대한 관심이 나날이 커지고 있다. 2020년 한국형사정책연구원이 시행한 전국 대학생 및 대학원생 1,902명의 조사 결과, 인권침해 피해 경험이 있는 학생이 46.4%에 달했다. 2022년에는 대학의 인권센터 설립이 의무화되었을 정도로 그 관심이 이어지고 있다. 이에 DNA는 DGIST 인권 의식의…
"32만원으로는 부족하다" 점점 커지는 학생지원경비 인상 요구 (디지스트신문 DNA 원문, 새 창)
타 과기원과 비교하여 가장 큰 차별점을 가지는 DGIST의 제도 중 하나는 학기 중 매월 328,500원을 지급하는 학생지원경비이다. DNA는 2023년 2월 17일부터 일주일간 “학생지원경비 관련 인식 설문조사”(이하 설문조사)를 진행하였고 총 139명이 응답하였다. 이 중 82.7%가 DGIST로의 진학 선택에 영향…
[포토] 휴식 시간 중 탁구 한판의 여유 (디지스트신문 DNA 원문, 새 창)
오늘(12일) DGIST 원내 노동자들이 휴식 시간 중 탁구를 즐기는 모습이다. 학생부터 원내 노동자까지 하나의 가족이라는 마음으로 여유를 가지며 나아가는 DGIST가 되기를 기대한다. 권대현 기자
[르포] DGIST의 하청노동자들 ② 좋은 사람들과 오래 일하고 싶어요 (디지스트신문 DNA 원문, 새 창)
*본 르포의 제목과 전개 방식은 남궁인 작가의 「응급실의 노동자들」에서 영감을 받았다. 지난 8월 29일부터 31일까지 교내 임대형민자사업(이하 BTL) 하청노동자 총파업이 진행되었다. 노동자의 4대 요구사항은 ▲투명한 인사평가제도 확립 ▲하청노동자 임금 착복 감사 요구 ▲근속수당 및 승진 기회 부여 ▲전 직종 노동자에…
[르포] DGIST의 하청노동자들 ① 오래 일했다고 잘 대해주지 않습니다. (디지스트신문 DNA 원문, 새 창)
*본 르포의 제목과 전개방식은 남궁인 작가의 「응급실의 노동자들」에서 영감을 받았다. 지난 8월 29일부터 31일까지 교내 임대형민자사업(이하 BTL) 하청노동자 총파업이 진행되었다. 노동자의 4대 요구사항은 ▲투명한 인사평가제도 확립 ▲하청노동자 임금 착복 감사 요구 ▲근속수당 및 승진 기회 부여 ▲전 직종 노동자에게…
조금씩 불평등의 크기를 줄이기 – 오찬호 사회학자와 함께하는 인권토크 (디지스트신문 DNA 원문, 새 창)
지난 11월 9일 국가인권위원회에서 주최한 인권토크가 경북대학교 글로벌플라자 1층 경하홀II에서 열렸다. 오찬호 사회학자가 초청되어 “일상 속 차별과 혐오의 씨앗을” 이라는 주제로 강연했다. ▲인종 ▲성별 ▲성지향성 ▲계층 ▲학력 ▲장애를 모두 포괄하여 사회 전반에 걸친 혐오와 차별, 그리고 그 씨앗이 되는 아주 평범해…
[르포] 2019년 서울 퀴어 퍼레이드, “우리는 어디에나 존재한다” (디지스트신문 DNA 원문, 새 창)
우리와 같기에 모두 다른 성소수자들스무번째 도약, 평등을 향한 도전!2019년 6월 1일, 서울광장에서 제20회 서울퀴어문화축제 서울퀴어퍼레이드(이하 퀴어문화축제)가 개최되었다. 총 74개의 부스가 운영되었고, 주최 측 추산 약 7만 명의 성소수자들과 앨라이[1]들이 축제에 참여했다. 행사는 혐오 세력과 큰 충돌 없이…
[오피니언] 혐오의 함정과 기미독립선언문 (디지스트신문 DNA 원문, 새 창)
우리가 혐오 탓에 놓치는 것들3.1 정신은 평화적 공동체주의100주년이 새로운 인식의 계기가 되길 어딜 가든 혐오가 보이는 세상이다. 이 강력하게 부정적인 감정은 우리 생활 속 깊숙이 녹아 들어 있고, 심지어 ‘극혐’까지 남발한다. 가장 흔한 건 역시 젠더 갈등 속에서 보인다. 인터넷에서 성별 간 상호 혐오는 뜨거운 감…
제2회 학부생 토론대회 결선 열려 (디지스트신문 DNA 원문, 새 창)
34개 팀 68명의 학생이 참가해 논리적 사고 펼쳐동물원은 과연 필요한 장소인가? 종차별주의의 온상인가? 지난 11월 14일 제2회 학부생 토론대회 결선이 열렸다. 이번 제2회 토론대회에는 34개 팀 68명의 학생이 참여했다. 결선에는 바스티유 팀(구본진, 최원석 학생(’17))과 자귀 팀(이연주, 서은빈 학생 (‘18…
Education to prevent sexual harassment and violence, mandated by state law, will be held on the 11th and 12th. (디지스트신문 DNA 원문, 새 창)
Click to read in Korean. 한국어로 읽으려면 클릭하세요. Education to prevent sexual harassment and violence will be held for two days on the 11th and the 12th. This lecture is mandated by state…
디지생의 여름방학 13.좋은 사람들과 함께, 화올 조교 배지영 (디지스트신문 DNA 원문, 새 창)
2018년 여름은 역대 최악의 폭염이라 불릴 만큼 작년보다 훨씬 더웠다. 지난 여름방학에 이어 이번에도 ‘디지생의 여름방학’은 계속된다. 전국 각지에서 모인 DGIST학부생(이하 디지생)들은 올여름을 어떻게 보내고 있을까. 은 자신만의 방법으로 여름방학을 보내고 있는 디지생들을 인터뷰했다. DURA, 조정, FGLP,…
디지생의 여름방학 11.생체모방 아카데미 조교, 조예나 (디지스트신문 DNA 원문, 새 창)
2018년 여름은 역대 최악의 폭염이라 불릴 만큼 작년보다 훨씬 더웠다. 지난 여름방학에 이어 이번에도 ‘디지생의 여름방학’은 계속된다. 전국 각지에서 모인 DGIST학부생(이하 디지생)들은 올여름을 어떻게 보내고 있을까. 은 자신만의 방법으로 여름방학을 보내고 있는 디지생들을 인터뷰했다. DURA, 조정, FGLP,…
성희롱 · 성폭력 사건 해결, 피해자 존중은 어디에(2부) (디지스트신문 DNA 원문, 새 창)
2부 : 정의로운 규정을 향하여 대학 내에서 벌어지는 성희롱·성폭력 사건 처리 과정에서 가장 중요하게 여겨져야 하는 것은 ‘피해자 존중’이다. 피해자가 존중받을 권리를 보장하기 위해 전국의 대학은 여러 노력을 기울이고 있다. 많은 대학은 성희롱 사안을 전문적으로 처리하는 기관을 보유하고 있다. 서울대와 KAIST 그리고…
성희롱 · 성폭력 사건 해결, 피해자 존중은 어디에(1부) (디지스트신문 DNA 원문, 새 창)
1부: DGIST 피해자 존중의 현주소 미투 운동과 함께, 사회는 학교와 기업에게 성희롱·성폭력 대책을 피해자 중심으로 재정비하도록 요구하고 있다. DGIST 홈페이지에 게시된 「대구경북과학기술원학칙」 및 「학사원규」를 보면 ‘성폭력’이라는 단어를 찾아볼 수 없다. 사회의 요구에 DGIST는 어떻게 응답하고 있을까.[성…
파업 기자가 생각하는 공영방송의 가치 (디지스트신문 DNA 원문, 새 창)
KBS 현직 기자를 인터뷰하다 전국언론노동조합 KBS 본부(KBS 새노조)는 지난해 9월 4일부터 공영방송 정상화를 목표로 파업을 진행 중이다. 그러나 미디어를 통해 접할 수 있는 이들의 모습은 서울 본사에 한정되어 있다. KBS 강릉방송국에 근무하다가 파업에 참여한 강규엽 기자와의 인터뷰를 통해 미디어에 잘 노출되지…
'갑질하는 학교' 학생 인권은 어디에? (디지스트신문 DNA 원문, 새 창)
#1. 지난 여름방학, 학부생 A씨는 대학원 인턴십 프로그램(이하 '대학원 인턴')에 지원하여 인턴으로 채용되었다는 연락을 받았다. 대학원 인턴은 7월 3일부터 8월 11일까지 6주에 체재비 99만 원 지급으로 공지되었으나, 6월 15일부터 출근해야 했다. 8월 초가 되어서야 교수가 대학원 인턴이 아닌 단기 근로 학생으…
원내 업체의 근로기준법 준수 실태 (디지스트신문 DNA 원문, 새 창)
원내에서 영업 활동을 하는 업체 중 학부생 근로자를 고용하고 있는 ▲오븐콘서트 ▲팬도로시 ▲더큰도시락 ▲GS25 업체의 점주 및 매니저를 대상으로 ▲근로계약서 작성 ▲최저시급 준수 ▲임금 지급 방식 등 전반적인 근로기준법 준수 여부를 취재하였다. 야곱별미의 경우 인터뷰 당시 시간상 어려운 점이 많아 학부생을 근로자로 고…
조건에 맞는 기사를 모두 보았습니다.